שלוש מאצבעותיו של עובד חנות דגים נכרתו בעבודה בעמדת ניקוי דגים, האם מדובר בתאונת עבודה או שמא מדובר באשם תורם מצד העובד עצמו.
סוגיה כואבת זו הועמדה החודש לפתחו של בית הדין לענייני עבודה בדרום הארץ אשר במהלכה נאלץ בית הדין להכריע בסוגיה מורכבת אודות צעיר אשר הועסק באחת החנויות לממכר דגים בדרום במשך חודשים ספורים. באותה עת, עיקר עבודתו של הנפגע שתר אחר עורך דין תאונות עבודה הייתה ניקוי ואריזת דגים קפואים אך יום שישי הן בשל לחץ וכאשר עובד אחר החסיר את המשמרת, איתרע מזלו של הצעיר ובמהלך שיגרתי לניקוי דגים בעזרת מסור חשמלי איבד שלוש מאצבעותיו. בשל עוצמת הפגיעה הובהל הנפגע מידית באמצעות אמבולנס לבית החולים סורוקה בבאר שבע שם אושפז תקופה ארוכה כאשר במהלכה עבר שני ניתוחים לכריתת האצבעות בשל נמק שהתפתח וניתוח נוסף לשחזור האצבעות ומאז נמצא בהליך שיקומי ארוך.
הנפגע פתח בכתב תביעתו וטען לרשלנות מצד המעסיק שכן יום הפציעה (יום שישי) היה היום העמוס ביותר בחנות. אך כל בקשותיו של הנפגע כלפי המעסיק להביא עובד נוסף נפלו על אוזניים ערלות שכן המעסיק המשיך להאיץ הנפגע לעבוד מהר יותר עם המסור החשמלי, פעולה אשר הובילה בסופו של יום לפציעת חמורה של העובד וכריתת אצבעותיו.
הנפגע הוסיף באמצעות כתב התביעה כי בשל הפגיעה החמורה הפך מוגבל מאוד באורחות חייו שכן, הוא סובל מכאבים והגבלה חמורה בכושר תנועה. נוסף הוסיף הנפגע כי מגיל צעיר נאלץ לעזוב את ביתו וזאת כדי לתמוך כלכלית בבני משפחתו על כן, נבצר ממנו היכולת לרכוש תואר אקדמאי מה שמחמיר את מצבו להשתכר שכן, בשל עוצמת הפגיעה לא יוכל לשקם לחלוטין את יכולתו הפיזית ועיסוקו בעבודות כפיים.
מנגד טען המעסיק כי במהלך הכשרתו של העובד עשה ככל שביכולתו למנוע כל פגיעה בו על כן, הכשיר את העובד בעצמו בכל הקשור להדרכת בטיחות וסיפק לו ציוד מגן הכולל כפפות מתכת אשר ביום הפציעה העובד לא עשה בהם שימוש.
בית המשפט בבואו להכריע בין עמדות הצדדים העדיף את עמדת הנפגע על פני עמדת המעסיק בבואו לנמק את הכרעתו נימק בית המשפט כי המעסיק לא סיפק את מלוא אמצעי הבטיחות הנדרשים, ולא מינה ממונה בטיחות בעסק למרות שהסיכון בעבודה היה רב ובכך מנע מהמועסק ידע מעשי בעניין דרכי התגוננות, עוד הוסיף השופט כי עצם האצת המעסיק בנפגע מבלי לאפשר לו מנוחה נדרשת או עובד נוסף אשר יכל לחלוק עימו את העבודה הפך לגורם מכריע בפציעתו של הנפגע, על כן בחר בית המשפט לאמץ את חוות הדעת שהוגשה מטעם הנפגע לפיו הוא סובל מנכות של 30% והכריע כי המעסיק יפצע את הנפגע בשיעור של 550,000 ₪ אשר מרכיב הפיצוי כלל הוצאות עבור כאב וסבל של הנפגע, פיצוי בגין נכות ופיצוי עבור אובדן כושר ההשתכרות של הנפגע. כותב המאמר הוא עורך דין תאונות עבודה.
תאונת עבודה - עובד איבד אצבעותיו
